Test Moss
Prueba de Adaptabilidad Social para mandos Gerenciales y Directivos
Prueba de adaptabilidad social de 30 preguntas, esta prueba psicométrica evalúa el grado en que una persona se adapta a distintas situaciones sociales,
Resultados
Se obtienen las actitudes del evaluado como: Habilidad en supervisión, Capacidad de decisión en las relaciones humanas, Capacidad de evaluación de problemas interpersonales, Habilidad para establecer relaciones interpersonales, Sentido común y Tacto en las relaciones interpersonales.
Duración
Aproximadamente 20 a 30 minutos.
prueba de MOsS
INSTRUCCIONES
Para cada uno de los problemas siguientes, se sugieren cuatro respuestas, correctas; marque en la hoja de respuestas, LA LETRA en el espacio que corresponda a la opción que usted considere más acertada.
No marque más de una. No haga ninguna anotación en este cuadernillo.
- Se le ha asignado un puesto en una empresa. La mejor forma de establecer relaciones amistosas y cordiales con sus nuevos compañeros, seria
- Evitando tomar nota de los errores que ellos incurran.
- Hablando bien de ellos el Jefe.
- Mostrando interés en el trabajo de ellos.
- Pidiéndoles le permitan hacer los trabajos que usted pueda hacer mejor.
2. Tiene usted un empleado muy eficiente pero que constantemente se queja del trabajo, sus quejas producen mal efecto en los demás empleados. Lo mejor seria
- Pedir a los demás empleados que traten de no hacer caso.
- Averiguar la causa de esa actitud y procurar su modificación.
- Cambiarlo de departamento donde quede a cargo de otro Jefe
- Permitirle planear lo más posible acerca de su trabajo.
3. Un empleado de 60 años de edad que ha sido leal a la empresa durante 25 años se queja de exceso de trabajo. Lo mejor seria
- Decirle que vuelva a su trabajo so pena de cese
- Despedirlo sustituyéndolo por alguien mas joven
- Darle un aumento de sueldo que evite continúe quejándose.
- Aminorar su trabajo.
- Uno de los socios sin autorización sobre usted, le ordena haga algo en forma bien distinta de lo que planeaba Que haría usted
- Acatar la orden y no armar mayor revuelo.
- Ignorar las indicaciones y hacer según usted había planeado.
- Decirle que esto es asunto que no interesa y que usted hará las cosas a su modo
- Decirle que lo haga el mismo.
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