Test LIFO psicometrico


Prueba para mandos Administrativos, Ejecutivos, Gerenciales y Directivos

La base del método es crear en la persona el reconocimiento y la penetración creciente de sus fortalezas como base para su uso productivo, al tiempo que evita su “uso excesivo”.

De esta manera, el aprendizaje de las personas procede de la identificación de sus fuerzas y orientaciones personales, confirmando quién es y lo que tiene para sí mismo, entendiendo sus vulnerabilidades al exceso, descubriendo sus disparadores para la tensión y capitalizando sus fuerzas para ser más eficaz.

Estar ubicado y orientado en LIFO abarca desde sus preferencias básicas al actuar en diversas situaciones hasta sus metas, sus actitudes y sentimientos.

Una característica esencial es la conexión directa que uno puede hacer entre su función, tarea, situación de trabajo, problemas de trabajo y cooperación con los colegas y los supervisores.

Resultados;

La teoría de LIFO distingue cuatro orientaciones básicas:

1.- DA Y APOYA (Soporte) 2.- TOMA Y CONTROLA (Control) 3.- MANTIENE Y CONSERVA (Análisis) 4.- ADAPTA Y NEGOCIA (Adaptabilidad)

LIFO muestra sus preferencias y orientaciones (la más y la menos probable), al ocuparse de situaciones de rutina y frente a stress.

Duracion; Aproximadamente 10 minutos.

1- ME SIENTO MAS CONTENTO CONMIGO MISMO CUANDO:

ACTUO CON IDEALISMO Y OPTIMISMO

VEO UNA OPORTUNIDAD DE LIDERAZGO Y VOY TRAS ELLA

BUSCO MI PROPIO INTERES Y DEJO A LOS DEMAS BUSCAR EL SUYO

ME ADAPTO AL GRUPO EN EL CUAL ME ENCUENTRO

2- SOY SUMAMENTE APTO PARA TRATAR A OTROS DE UNA MANERA:

RESPETUOSA, CORTES Y CON ADMIRACION

ACTIVA, ENERGICAMENTE Y CON SEGURIDAD EN SI MISMA

CUIDADOSA, RESERVADA Y CON TRANQUILIDAD

CON SIMPATIA, SOCIAL Y AMISTOSAMENTE

3- HAGO SENTIR A LOS OTROS

BIEN COSIDERADOS, CAPACES Y DIGNOS DE QUE SE LES PIDA CONSEJO

INTERESADOS Y ENTUSIASMADOS POR ASOCIARSE CONMIGO EN LO QUE DESEO HACER

TRATADOS CON JUSTICIA, RESPETADOS Y APRECIANDO LA CONSIDERACION QUE LES PROFESO

COMPLACIDOS, IMPRESIONADOS CONMIGO Y DESEOSOS DE TENERME CERCA

4- EN UN DESACUERDO CON OTRA PERSONA ME VA MEJOR SI:

En caso de que tengas alguna duda o requieras alguna asesoria sobre el Test LIFO, te pido nos envies un correo a dhbrecursoshumanos@hotmail.com en breve estaremos respondiendo todas tus preguntas, puedes consultarnos todo lo referente a Recursos Humanos, siempre tendremos la respuesta mas acertada a todas y cada una de tus dudas.

 En breve estaremos contestando todas tus dudas.

Te invitamos a que les de un like a nuestra pagina corporativa
https://www.facebook.com/pages/Desarrollo-Humano-Bicentenario/193090954068631

Contamos con asesorias sobre todos los Test que acontinuacion se encuentran anexados.

  1. Test Barsit
  2. Test Cleaver
  3. Test Machover
  4. Test Terman
  5. Test 16PF otra version (completo)
  6. Test Asertividad de Rathus
  7. Test Beta IIR
  8. Test CPI
  9. Test de percepción visual Frostig
  10. Test Disc
  11. Test Dominos 48D (completo)
  12. Test Edwards EPPS complete
  13. Test Frases incompletas
  14. Test Hombre Bajo la Lluvia
  15. Test Kostik complete
  16. Test Libro Dibujo y      Personalidad (proyectivo)
  17. Test Lifo
  18. Test Luscher
  19. Test MBTI
  20. Test Millon
  21. Test Moss
  22. Test Nego
  23. Test Novis
  24. Test Proyectivos
  25. Test Psicotecnicos
  26. Test Valanti
  27. Wonderlick
  28. Yo pienso yo siento
  29. Zavic